Запретный плод

Алихан Ташдемир, успешный и амбициозный владелец одной из крупнейших авиакомпаний страны, был человеком, для которого работа занимала абсолютно все мысли и время. Его день начинался в 5 утра и не заканчивался порой до полуночи — постоянные деловые встречи, переговоры, контроль за операционной деятельностью компании, решение вопросов с партнерами и чиновниками — все это он делал с полной отдачей. Он был настоящим трудоголиком, требующим от своих сотрудников того же уровня вовлеченности и самоотдачи. Когда пришло время нанять нового ассистента, он не мог позволить себе найти кого-то, кто бы не разделял его устремлений. Так в его офисе появилась Зейнеп Йылмаз — молодая, полная амбиций девушка, недавно завершившая обучение и готовая начать карьеру в крупной компании. На собеседовании Зейнеп произвела хорошее впечатление, и Алихан решил взять ее на работу, ожидая, что она будет работать так же интенсивно, как и он сам. Однако уже с первых дней работы стало очевидно, что Зейнеп не совсем подходит под его стандарты. Она была более спокойной, сдержанной и, хотя и проявляла большую приверженность своей новой работе, не могла выдерживать ту напряженность, которой Алихан нагружал своих подчиненных. Она не отличалась той же фанатичной преданностью делу, что и он, и ее подход к выполнению задач иногда казался более расслабленным, чем того ожидал Ташдемир. В компании, где все были ориентированы на результат и бескомпромиссный труд, Зейнеп не могла полностью соответствовать ритму, заданному её начальником. Постоянные переработки, строгость в отношении к срокам и задачам, а также эмоциональное давление на сотрудников приводили к тому, что она чувствовала себя некомфортно. Вскоре стало понятно, что их рабочие отношения могут быть сложными и трудными, ведь она, несмотря на свои усилия, не могла угнаться за требованиями Алихана, а он в свою очередь был недоволен её скоростью и уровнем вовлеченности в процесс. Оба понимали, что их подходы к работе не совпадают, и это ставило под угрозу их дальнейшее сотрудничество.