Старомодный интерн

Окончив университет, Ка Ёль-чхан устраивается интерном в одну компанию, но вскоре понимает, что методы и взгляды его начальника слишком устарели для того, чтобы добиться успеха в быстро меняющемся мире бизнеса. Работая с ним, он сталкивается с трудностями, потому что старые подходы не дают должных результатов, и, несмотря на старания, Ка Ёль-чхан решает оставить эту должность. Он не теряет времени и находит работу в другой компании, специализирующейся на производстве рамён. Здесь его способности и амбиции находят своё применение. Ка Ёль-чхан быстро проявляет себя, предлагая нестандартные стратегии планирования, что позволяет компании существенно улучшить свои позиции на рынке. Его агрессивная маркетинговая политика и умение находить новые пути привлечения клиентов быстро приносят результаты, и он получает повышение. Вскоре, благодаря его успешной работе, к Ён-чхалю приставляют интерна, который оказывается его бывшим начальником с первой работы. Это ставит Ка Ёль-чхана в интересную и несколько неожиданную позицию, ведь теперь он становится наставником для того, кто когда-то был его руководителем, но уже не может предоставить ему таких знаний и опыта, которые он сам приобрёл за время своей профессиональной карьеры.