Консультант

Бизнес-консультанта наняли для того, чтобы улучшить показатели компании по разработке видеоигр, повысить эффективность работы и улучшить организационные процессы. Однако его методы работы вызывают у сотрудников множество вопросов и недовольства. Он активно вмешивается в личную жизнь сотрудников, проводя частые встречи, на которых требует раскрытия деталей их жизни вне работы, не стесняясь задавать вопросы о семейных отношениях, хобби или личных привычках. Его подход не ограничивается только деловыми аспектами, он активно внедряет практики, направленные на то, чтобы сотрудники чувствовали давление и работали больше, чем положено, ставя их в неловкие ситуации, требуя от них выполнения задач в крайне короткие сроки или обсуждения личных проблем в рабочих коллективах. Все это создает напряженную атмосферу в компании, снижая уровень удовлетворенности сотрудников и вызывая рост стресса среди работников.